Recrutement
Certaines opérations de recrutement peuvent revêtir un caractère sensible et nécessiter d’être menées de façon totalement confidentielle.
Recruter le bon profil devient un enjeu stratégique.
15 années d'expériences dans le recrutement
Notre pratique nous a amené à focaliser notre attention sur :
- Des postes à forte expertise
- Des profils rares
- Des fonctions de direction
Derniers postes recrutés
Directeur général ● Directeur commercial ● Directeur de site ● Directeur d'exploitation ● Technico-Commercial Itinérant (TCI) ● Technico-Commercial Sédentaire (TCS) ● Responsable d'agence ● Conseiller E-commerce ● Directeur technique ● Frigoriste ● Responsable service client ● Responsable des ressources humaines (RHH) ● Responsable formation ●
Recruter sans accompagnement peut s'avérer coûteux
Selon une enquête APEC (Association pour l’emploi des cadres), seulement 4 % des cadres sont en recherche active ou à l’écoute du marché.
Beaucoup de candidats sont réticents à changer de poste en raison des risques que cela représente.
Cette situation amène les entreprises à recruter le candidat qui n’est pas toujours en adéquation avec le profil recherché.
Le coût d’une erreur de recrutement s’élève en moyenne à 50 000 €.
Notre méthode : l’approche directe
Nous privilégions la chasse de candidats
- Tirer parti des recommandations au sein de notre vaste réseau professionnel.
- Emploi de scénarios sophistiqués pour identifier les meilleurs profils
- Exploitation des plateformes sociales professionnelles
Phases de sélection des candidats
Étape 1
Exploitation des retours : annonces, fichiers, CV Thèque
Étape 2
Pre-sélection, envoi de la note de poste et du questionnaire de carrière
Étape 3
Étape 4
Interview des candidats en Face à Face (2ème sélection)
Étape 5
Tests, vérification des diplômes, des références employeurs
Étape 6
Constitution des dossiers de candidatures
Étape 7
Présentation des candidats
Étape 8
Aide à la prise de décision
Étape 9
Suivi d’intégration du collaborateur
Nous embauchons des gens intelligents afin qu'ils puissent nous dire ce qu'il faut faire »
Échangeons ensemble sur votre projet
L’équipe Arpej-Conseil se tient à votre disposition pour échanger sur les futurs projets de votre entreprise.
- 06 83 39 33 61
- contact@arpej-conseil.fr